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1. 核心模塊工作：負(fù)責(zé)公司全流程招聘、薪酬績效核算與方案執(zhí)行，以及員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等勞動關(guān)系理工作，規(guī)避用工風(fēng)險。
2. 專項任務(wù)：有獵頭經(jīng)驗者，需協(xié)助完成中高層及專業(yè)技術(shù)崗位獵聘；定期分析運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化工作流程。
3. 日常支持：撰寫招聘文案、制度文件，熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)處理與匯報。
任職要求
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 2年以上人力資源經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬績效、勞動關(guān)系模塊；
3. 有獵頭行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 具備文案能力，熟練使用辦公軟件。