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職位描述：
1.梳理招聘流程和程序，匯總各崗位招聘信息及職責(zé)框架；
2.根據(jù)公司招聘計(jì)劃以及各部門用人需求，完成招聘工作；
3.對(duì)比優(yōu)選、拓展各招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘邀約、安排接待與面試；
4.完成薪酬談判、人員錄用手續(xù)、入職手續(xù)及考勤管理工作；
5.建立并維護(hù)企業(yè)的人才庫(kù)，對(duì)潛在的優(yōu)秀人才進(jìn)行跟蹤和聯(lián)系，以便在需要時(shí)迅速的找到合適的人選；
6.完成日常辦公事務(wù)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有大型生物醫(yī)藥或醫(yī)療器械公司任職工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
3.較好的溝通能力、人際交往能力、談判能力,工作認(rèn)真、細(xì)心。