崗位職責:
1、負責招聘渠道維護:職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試,面試邀約協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2、負責人員五險一金辦理,參保登記、申報、基數(shù)核定與調(diào)整工作 ;持續(xù)跟進,解讀相關(guān)政策;人員勞動合同新簽、續(xù)簽、終止全流程手續(xù)辦理;
3、負責人員檔案材料建立,完善人員人事檔案管理;
4、負責辦公用品、低值易耗品日常維護協(xié)調(diào);按要求進行登記定期盤點核對資產(chǎn)數(shù)量;
5、組織安排公司各類活動;
6、負責前臺人員接待、指引工作;及時接聽前臺電話并嚴格記錄,做到信息不延誤、不遺漏。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或行政管理類專業(yè)優(yōu)先;有律所行業(yè)相關(guān)人員優(yōu)先;
2、本崗位主要以人事工作為主,需熟悉社保辦理網(wǎng)廳操作流程;
3、熟練運用各類辦公軟件和辦公設(shè)備;
4、形象佳,熟悉商務(wù)禮儀與接待禮儀。