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崗位職責(zé)：
1.學(xué)習(xí)并了解各部門的運(yùn)作和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題，建立良好的合作關(guān)系。
2.對(duì)接部門需求，負(fù)責(zé)日常招聘工作，發(fā)布職位，篩選簡歷，完成招聘目標(biāo)
3.學(xué)習(xí)并了解員工關(guān)系管理流程，協(xié)助處理員工關(guān)系問題，促進(jìn)員工間的溝通和協(xié)作
4.薪資績效核算
5.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)
崗位要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、對(duì)人力資源領(lǐng)域充滿熱情，有志于在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景和層次的人有效溝通和合作。
4、具有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
5、具有積極的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
工作時(shí)間：
8:45-18:00，午休1個(gè)半小時(shí)，雙休，法定節(jié)假日休息
福利待遇：
無責(zé)底薪3000-3500，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，不定期下午茶，員工生日會(huì)，團(tuán)建，年會(huì)等