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招聘生產經理或生產總監(jiān)：
尋找一位能打造秩序、效率、質量與利潤的“生產指揮官 ”（生產經理或生產總監(jiān)）
一、公司簡介：
青島玉衡鋁業(yè)科技有限公司機加工廠是一家專注于鋁制品機加工的中型民營企業(yè)。我們?yōu)槎嗉抑髽I(yè)提供配套服務，擁有穩(wěn)定的市場基礎和發(fā)展?jié)摿?。為迎接下一階段的成長，我們正致力于對機加工廠進行一場深刻的管理改良，重塑生產體系，提升運營效率?，F在，我們急需一位敢于直面挑戰(zhàn)、能用結果證明自己的生產經理，作為這場改良的核心指揮官。
二、我們面臨的挑戰(zhàn)與您的機遇：
我們誠實告知，這并非一個按部就班的崗位。您將接手的是一個典型的“多品種、小批量”生產環(huán)境，并需要直接解決以下核心問題：
1、秩序重建：生產計劃與訂單交付率低下，車間在忙碌中充斥著無序。
2、數據求真：生產數據統計失真，成本核算模糊，您需要為我們建立可靠的數據基礎。
3、團隊賦能：部門墻存在，執(zhí)行力度不足，效率偏低，您需要整合資源，明確權責，打造一支有戰(zhàn)斗力的生產團隊。
4、如果您是一位享受從混亂中建立秩序、并從中獲得成就感的實戰(zhàn)派管理者，這里將是您絕佳的舞臺。您的每一項改進，都將直接轉化為公司的利潤和您的個人回報。
三、您的使命與職責：
1、建立生產運營新秩序：全面負責機加工廠的生產計劃、組織、控制與協調工作，確保訂單的準時交付率得到根本性提升。
2、推行精益生產與現場管理：引入并落實5S、目視化管理等工具，徹底扭轉現場混亂局面，消除安全隱患，建立標準作業(yè)流程。
3、驅動績效薪酬改革：推動以“訂單準時率”、“質量合格率”、“人均產值”、“成本控制”為核心的全新班組及員工績效考核與薪酬體系，打破“大鍋飯”，讓付出與回報直接掛鉤。
4、夯實數據基礎：執(zhí)行從訂單下達到產品入庫的過程數據追蹤系統，確保工時、產量、物料消耗等數據的真實性，為管理決策和成本核算提供準確依據。
5、強化跨部門協同：主動與銷售、倉庫、質量等部門溝通協作，打通信息流與物料流，解決因內部不協調導致的生產瓶頸。
6、執(zhí)行力強，敢于執(zhí)行，拒絕“老好人，和稀泥”。
四、我們期待的您：
1、大專及以上學歷，機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關專業(yè)。有一定機械基礎。
2、年齡不超過42周歲，不符者勿擾。
3、五年以上離散制造行業(yè)生產管理經驗，具備3年以上“多品種、小批量”模式下的生產經理或同等職位實戰(zhàn)經驗。通熟生產計劃排程、精益生產、成本控制與現場管理，能夠熟練運用各種管理工具解決實際問題。
4、即墨或即墨有房或距本司不超過40分鐘車程。
6、良好溝通協調能力、抗壓能力和領導力，作風務實，能深入一線，動手能力強。作風雷厲風行，不拖泥帶水。
7、能夠從老板的角度思考問題，追求結果與產出。
五、我們提供的回報：
1、富有競爭力的薪酬方案：我們提供“底薪（8000-12000元）+ 季度績效獎金 + 年度利潤分享” 的復合型薪酬結構。收入將與您創(chuàng)造的改善成果直接關聯，上限由您自己決定。
2、授權與信任：老板將給予您充分授權，支持您在生產系統內推行必要的改革措施。
3、寶貴實戰(zhàn)平臺：這是一個讓您全面操盤、實現管理思想、極大提升個人價值的絕佳機會。
4、完善的福利保障：按國家規(guī)定繳納社會保險，提供節(jié)日福利等。
5、民企靈活，我司尤甚。如您出色且能勝任，包括薪酬、工作時間在內的一切事宜，均可面談。
六、如何申請？
1、如果您對此崗感興趣，并確信自己能夠勝任，請將您的簡歷發(fā)送至******************郵箱。
2、請在郵件中簡要陳述您針對類似管理亂局最成功的一次改善經歷。
我們期待與那位能幫助我們提高效率和質量、降低成本、共創(chuàng)未來的生產指揮官會面！