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—— 項 目 安 置 經 理 崗 位 ——
【職業(yè)發(fā)展與薪資待遇】
- 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升路徑為，項目專員-項目經理-高級經理-總監(jiān)-副總
（按季度考核，成績優(yōu)異者可進入駐廠部）
- 薪資待遇：綜合薪資6000-18000元；
【福利待遇】
- 免費提供食宿；
- 專業(yè)講師定期或不定期培訓；
- 團隊建設（北京、三亞及特色城市）；

【職位描述】
負責轄區(qū)項目的人員安置服務工作。用認真、負責任的態(tài)度，妥善處理好與面試人員的關系，并維護好公司及個人形象。
1、整理：收集整理面試人員信息。
2、宣講：與面試人員詳細描述項目情況及工作內容、待遇、環(huán)境、住宿、餐食等。
3、帶隊：帶領項目人員前往項目地點并與駐廠經理交接。
4、維護：穩(wěn)定維護面試人員，緊急事件處理。
5、閑暇時協(xié)助其他項目工作安排。

【任職要求】
1、年齡要求：25歲-37歲（崗位匹配可放寬年齡要求）
2、品行端正，親和力強，具有服務精神。
3、熟悉基礎辦公軟件操作。具備基本的職業(yè)素養(yǎng)、服務意識和轉化能力。
4、良好的表達、溝通、理解能力，協(xié)調能力強。
5、做事踏實認真，為人誠信負責，有一定的抗壓能力和工作穩(wěn)定性。
6、責任心強，具有團隊合作精神，有一定應變能力，可獨立開展工作。
7、身體健康、情緒穩(wěn)定、熱情充沛、耐心周到、服務意識強，為工友提供家人般的關懷和服務。
8、會開車（可熟練操作手動擋汽車）
* 無相關工作經驗者可培訓，有服務行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。

—— 駐 廠 經 理 崗 位 ——
【職業(yè)發(fā)展與薪資待遇】
- 職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升路徑為，項目經理-駐廠經理-駐廠高級經理-總監(jiān)-副總
監(jiān)（按季度考核晉升）
- 薪資待遇：綜合薪資10000-25000元；

【福利待遇】
- 免費提供食宿；
- 專業(yè)講師定期或不定期培訓；
- 團隊建設（北京、三亞及特色城市）；

【崗位職責】
? 核心能力：
- 精準匹配崗位需求，及時發(fā)現(xiàn)并能夠靈活應對工廠招聘缺口問題；
- 負責收集、整理面試人員的各類信息，確保信息準確、完整，為后續(xù)工作做基礎；
- 能夠解決處理工友各方面問題、工作和生活糾紛，有效規(guī)避勞動合規(guī)風險
- 能夠完成工友考勤并核對工友薪資核算，出現(xiàn)問題時能夠與工廠進行溝通核對；
? 溝通協(xié)調：
- 項目經理帶領工友前往工廠面試，做好有效的交接工作，確保交接流程順暢無誤；
- 對接工廠明確用工需求，反饋工作進展；
- 傾聽工友訴求，協(xié)調解決食宿和工廠制度等問題；
- 能夠聯(lián)動工廠內部行政、后勤等部門，保障工友正常工作；
? 應急能力：
- 快速響應突發(fā)用工短缺問題并且有效的溝通補員面試問題；
- 處理工傷、離職、曠離等突發(fā)事件，減少工友和車間生產影響；
- 及時化解工友之間以及工友與工廠之間矛盾沖突；
? 適應與執(zhí)行力：
- 適應工廠倒班、旺季加班等高強度節(jié)奏；
- 嚴格執(zhí)行雙方流程，注重考勤、合同等細節(jié)；
? 綜合職能：
- 駐場經理需兼具專業(yè)基礎、溝通技巧、應變力和責任心，確保公司供應穩(wěn)定與合作順暢；

【任職要求】
- 年齡要求：25歲-37歲（崗位匹配可放寬年齡要求）
- 基本素養(yǎng)：品行端正，親和力強，情緒穩(wěn)定，有熱情和耐心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神；
- 能力要求：擁有良好的表達、溝通、理解能力，協(xié)調能力和應變能力強，能獨立開展工作，做事踏實認真，有一定的抗壓能力和工作穩(wěn)定性；
- 技能要求：熟悉基礎辦公軟件操作，會基礎函數(shù)表格制作，會開車且能熟練操作手動擋汽車（要有有效駕駛證）；
- 經驗與意識：沒有工作經驗者可接受培訓，有服務行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先；需具備較強的服務意識，能為工友提供向家人般的關懷和服務；
【企業(yè)文化】
- 北京人多多人力資源管理有限公司（簡稱“人多多人力”）成立于2013年2月，是經北京市相關政府部門核準的專業(yè)人力資源公司，主營制造業(yè)勞務派遣、外包及技能培訓等業(yè)務，提供人才服務一體化方案。
- 企業(yè)文化：以“對內成就員工，對外成就客戶”為核心，秉持先進理念與踏實態(tài)度，構建全方位人力服務體系，致力于打造“人力行業(yè)的胖東來”，履行“利他”思維的社會義務。
- 獲中國勞務外包行業(yè)先進企業(yè)、勞務派遣信用AAA級單位、北京市人力資源服務機構A級單位等多項榮譽

【核心思想】
- 態(tài)度： 積極端正，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)；
- 熱情： 主動投入，傳遞正能量；
- 真誠： 坦誠溝通，不隱瞞關鍵信息；
- 負責任：對職責和結果盡心盡責；

【核心重點】
- 吃苦耐勞：具備踏實穩(wěn)重的性格，能快速適應工作節(jié)奏，能夠認真負責完成各項任務；
- 表達能力：清晰的語言表達能力和溝通方式，能準確傳遞項目信息、解決工友疑慮問題；
- 服務意識：以工友需求為導向，主動提供像家人般貼心服務，服務意識貫穿工作始終；
- 自我成長意識：有主動學習的意識，能在實踐中積累經驗，突破自我，跟上團隊發(fā)展節(jié)奏；