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2、深入理解平臺內(nèi)容推薦算法（如抖音、快手、小紅書等），通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容模型，提升內(nèi)容滲透率與推薦權(quán)重；
3、熱點(diǎn)與話題制造：能夠借勢熱點(diǎn)，甚至主動策劃平臺級話題或挑戰(zhàn)，引領(lǐng)傳播，攫取最大自然流量；
4、設(shè)計(jì)并執(zhí)行粉絲分層運(yùn)營體系（如鐵粉、核心用戶），通過互動、活動、專屬權(quán)益提升粉絲忠誠度和互動率；

5、在評論區(qū)、粉絲群、社區(qū)等陣地引導(dǎo)正向互動，構(gòu)建高粘性用戶社群，激發(fā)UGC內(nèi)容生產(chǎn)；
6 、負(fù)責(zé)自然流量核心指標(biāo)（如自然VV、人均VV、互動率、轉(zhuǎn)粉率、留存率、GPM等）的監(jiān)控與分析。
任職要求：

1、有從0-1打造成功自然流賬號或主導(dǎo)大型自然增長項(xiàng)目的案例；

2、頂級的內(nèi)容網(wǎng)感與策劃能力；

3、熟悉主流內(nèi)容平臺的算法機(jī)制、運(yùn)營規(guī)則賀生態(tài)。