一、崗位職責(zé)
1、對(duì)ToB業(yè)務(wù)模式及其業(yè)務(wù)流程有深入的理解,完善業(yè)務(wù)運(yùn)營體系和支撐平臺(tái);
2、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)產(chǎn)品、渠道產(chǎn)品的推廣,傳播方式和宣傳渠道等各方面的策劃運(yùn)作;
3、改進(jìn)業(yè)務(wù)運(yùn)營的策略,針對(duì)公司價(jià)值鏈體系分析并持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營模式,梳理相關(guān)業(yè)務(wù)流程(銷售,交付,產(chǎn)品,服務(wù)等);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品牌形象建立、完善、升級(jí)工作,對(duì)于相應(yīng)的產(chǎn)品能圍繞價(jià)值體系和營銷體系做相應(yīng)介紹和推廣;
5、設(shè)計(jì)與維護(hù),圍繞產(chǎn)品的產(chǎn)研、推廣、交付、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)管理體系,對(duì)成本、質(zhì)量、時(shí)效、收益等關(guān)鍵指標(biāo)重點(diǎn)設(shè)置配套制度;
6、分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,針對(duì)特定問題做專題分析,關(guān)注數(shù)據(jù)變化并定位分析原因,制訂目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃,推動(dòng)跨部門團(tuán)隊(duì)互相配合協(xié)作;
7、梳理和推進(jìn)業(yè)務(wù)規(guī)則SOP的流程并能落地,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn),對(duì)系統(tǒng)支持提出要求,達(dá)成系統(tǒng)化業(yè)務(wù)運(yùn)營;
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)應(yīng)部門的所有產(chǎn)品整體運(yùn)營;
9、負(fù)責(zé)部門對(duì)應(yīng)產(chǎn)品的運(yùn)營版塊設(shè)計(jì)、主題撰寫、熱點(diǎn)策劃等,并定期組織線上、線下主題活動(dòng),負(fù)責(zé)公司大項(xiàng)目的營銷策劃及執(zhí)行統(tǒng)籌。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有生物醫(yī)療行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通表達(dá)、責(zé)任心強(qiáng),能夠跨業(yè)務(wù)、跨部門、跨團(tuán)隊(duì)開展高效溝通和協(xié)作;
4、良好的邏輯思維能力、工作規(guī)劃能力和主動(dòng)意識(shí)、業(yè)務(wù)解讀能力和快速學(xué)習(xí)能力,能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品運(yùn)營項(xiàng)目。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)、出差補(bǔ)貼