一、任職條件:
1.具有本科及以上學(xué)歷;
2.具備公司行政、內(nèi)控、人力資源管理基本技能和能力,熟練掌握日常office辦公軟件,熱愛人力資源和行政工作;
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4.具有較強(qiáng)的文字功底,對數(shù)字敏感;
5.工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊意識。
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)上級發(fā)文及通知的收發(fā)、傳閱、整理、裝訂、歸檔、保密工作;
2.負(fù)責(zé)公司公文印發(fā)、檔案收集整理等工作;
3.負(fù)責(zé)公司各類印章的刻制、管理、使用、維護(hù)等工作;
4.負(fù)責(zé)公司職工各類技能證書管理工作;
5.負(fù)責(zé)員工的招聘、面試、錄用審核、合同簽訂、離職退工,員工的綜合從業(yè)素質(zhì)測評和職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)、技術(shù)人員職稱申報等;
6.負(fù)責(zé)各部門考勤表單的匯總統(tǒng)計,職工各類薪酬、福利的測算、發(fā)放、統(tǒng)計等;
7.負(fù)責(zé)市統(tǒng)計局每月各類統(tǒng)計報表上報工作;
8.負(fù)責(zé)管理辦公用品、勞防用品、員工保險、工作服裝等的采購、驗(yàn)收、倉儲和發(fā)放等;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。