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一、崗位職責:
1、實施整體招聘流程，包括需求分析、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、offer談判及入職跟進;
2、協(xié)調(diào)用人部門合作，深入了解其用人需求并提供專業(yè)招聘支持;
3、維護并優(yōu)化招聘渠道，包括線上平臺、社交媒體、內(nèi)推等;
4、監(jiān)控招聘數(shù)據(jù)和指標，定期進行招聘效果分析并提交報告，持續(xù)提升招聘效率與質(zhì)量;
5、完成領導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；
2、30周歲以內(nèi)，2年以上相關工作經(jīng)驗
2、具備良好的語言表達能力及出色的人際關系能力;
3、具備優(yōu)秀的心理素質(zhì)及對高負荷工作壓力的承受能力;
4、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及優(yōu)秀的團隊建設能力。
三、工作地址：沈陽市皇姑區(qū)；
四、福利待遇：帶薪年假、五險一金、年節(jié)福利；
五、工作時間：9:00-17:30，雙休、法休。