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一【崗位職責】
1. 做好學生課前-課中-課后的全程管理，建立校區(qū)與學生和家長及教師之間的良好協(xié)作關系，做到橋梁作用，維護生源穩(wěn)定；
2. 負責學生學習過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調分配和管理工作；
3. 妥善維護好學生檔案，做好學員課前的學籍登記，督促學生上課情況，督促任課教師講課情況，做好備注并及時匯報；
4. 在第一時間跟學生家長溝通學生上課表現(xiàn)或異常等情況，能處理各種突發(fā)事件，做到隨機應變；
5. 日常工作表：考勤表、反饋表、作業(yè)完成登記表、堂測作業(yè)等認真記錄并保管，便于日后查詢留依據(jù)。
6.協(xié)助教師打印課堂所用的學習資料，作業(yè)批改、個別學生輔導，成績登記等。
7.協(xié)助校區(qū)開展教學活動推廣和課程咨詢，主動積極完成領導交代的其他工作。
二【任職要求】：
1. 本科學歷，師范學院畢業(yè)及小學教育專業(yè)相關、有家教或托班管理的優(yōu)秀應屆生優(yōu)先；
2. 形象氣質佳，身高160cm+，熱愛教育行業(yè)，喜歡學生，有責任心；
3. 有教育行業(yè)工作經驗和服務轉化裂變意識，維護學校品牌利益；
4. 對教育行業(yè)抱有極大的興趣和愛好，有較強的溝通表達能力和抗壓能力；
5. 性格豁達開朗、反應敏捷，符合教師職業(yè)形象；
6.團結同事，和睦相處，協(xié)作共進，認可企業(yè)文化與組織管理。
三【薪酬福利】無責底薪+班級管理補貼+其他獎勵，綜合薪資約計4000-7000不等。完善的晉升機制+人性化轉（教師）崗機制+舒適的辦公環(huán)境。

【職位福利】：全勤獎、周內雙休、五險、生日會、節(jié)日福利、帶薪年假5-10天、員工團建、旅游等