崗位職責:
1.主要職責:精準識別公司需要的人才,負責招聘流程的設計與實施,包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試、評估候選人。
2.與團隊合作,制定招聘計劃和策略,以滿足組織的人才需求。
3.建立和維護招聘渠道,拓寬人才來源,確保人才的質(zhì)量和匹配度。
4.員工關系:人員入離職的手續(xù)辦理,考勤統(tǒng)計,績效考核,合同管理。任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通。
2.對招聘流程有清晰的理解,能夠獨立設計和實施招聘計劃。
3.有較強的組織能力和計劃能力,能夠在多任務環(huán)境中保持工作效率。
4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠準確評估候選人的能力和潛力。
辦公地址:河西天濤園
作息時間:每周雙休