一、社區(qū)健康推廣與中醫(yī)科普
1. 中醫(yī)講座執(zhí)行
跟隨中醫(yī)醫(yī)師進(jìn)入社區(qū)、企業(yè)、老年活動(dòng)中心等場所，負(fù)責(zé)講座現(xiàn)場布置、設(shè)備調(diào)試、資料分發(fā)及居民簽到管理，記錄講座中居民的提問與需求，反饋給醫(yī)師團(tuán)隊(duì)優(yōu)化后續(xù)內(nèi)容
2. 健康體驗(yàn)活動(dòng)支持
協(xié)助組織中醫(yī)義診、體質(zhì)辨識、艾灸/拔罐體驗(yàn)等活動(dòng)
引導(dǎo)居民參與互動(dòng)環(huán)節(jié)，提升參與感
收集活動(dòng)現(xiàn)場居民的聯(lián)系方式及健康訴求，建立潛在客戶檔案
二、電話邀約與客戶管理
1. 電話邀約標(biāo)準(zhǔn)化流程
根據(jù)醫(yī)院提供的社區(qū)居民名單，通過電話邀約聯(lián)系居民定期檢查
2. 客戶分層運(yùn)營
對高意向客戶（如主動(dòng)詢問項(xiàng)目細(xì)節(jié)者）進(jìn)行一對一深度溝通，推送醫(yī)師成功案例
對猶豫客戶定期發(fā)送中醫(yī)養(yǎng)生知識短信，保持品牌曝光
對已體檢客戶進(jìn)行滿意度回訪，引導(dǎo)轉(zhuǎn)介親友
3. 數(shù)據(jù)管理與分析
提交邀約數(shù)據(jù)報(bào)表（接通率、邀約成功率、拒絕原因）
標(biāo)記重點(diǎn)客戶（如慢性病患者、企業(yè)高管），協(xié)同醫(yī)師制定個(gè)性化跟進(jìn)策略
薪資標(biāo)準(zhǔn)：底薪3.5k+提成，按銷售額提，早八晚五，周休一天，供午飯。