1、制定外呼專員的催收目標(biāo),并督促各專員完成日常工作,達(dá)成目標(biāo);
2、對業(yè)績落后的外呼專員及時跟進(jìn)督導(dǎo),分析落后原因,幫助其及時做出調(diào)整;
3、培訓(xùn)團隊成員,激勵員工,保持良好的團隊工作氣氛,促使團隊業(yè)績丌斷提升。
任職要求:
1、高中以上學(xué)歷,熟悉信用卡消費金融逾期催收業(yè)務(wù),兩年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、誠信、積極,無不良記錄、無犯罪記錄,較強責(zé)任心,良好的團隊培養(yǎng)、協(xié)作精神。
公司福利:
1.主管起薪+崗位工資+滿勤獎+業(yè)績提成。
2.保險:享有醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)、住房公積金;
3、培訓(xùn)及福利:技能培訓(xùn)、干部培訓(xùn)等在職培訓(xùn);生日會、拓展、超額獎、月度獎等福利。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、績效獎金、員工旅游、全勤獎、年底雙薪、帶團隊