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一、 核心職責(zé)

1. 技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃：
制定并執(zhí)行與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的技術(shù)戰(zhàn)略和研發(fā)路線圖。
洞察行業(yè)技術(shù)趨勢，評估新技術(shù)潛力，推動技術(shù)選型與創(chuàng)新。
負責(zé)技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃、演進與治理，確保系統(tǒng)的高性能、高可用、可擴展性和安全性。
2. 研發(fā)項目管理：
領(lǐng)導(dǎo)和管理整個研發(fā)生命周期（需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試、部署、運維）。
建立并優(yōu)化研發(fā)流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和工具鏈，提升研發(fā)效率和質(zhì)量。
主導(dǎo)大型、復(fù)雜項目的規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和交付，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
有效管理技術(shù)風(fēng)險，制定應(yīng)對預(yù)案。
3. 團隊建設(shè)與管理：
組建、培養(yǎng)、激勵和管理高績效的研發(fā)團隊（包括開發(fā)、測試、運維等）。
設(shè)定清晰的團隊和個人目標(biāo)，進行績效評估與反饋，促進人才成長。
營造積極向上、協(xié)作創(chuàng)新、技術(shù)驅(qū)動的團隊文化。
負責(zé)研發(fā)團隊的招聘、培訓(xùn)和梯隊建設(shè)。
4. 資源協(xié)調(diào)與預(yù)算管理：
負責(zé)研發(fā)部門的資源規(guī)劃、分配與管理（人力、設(shè)備、預(yù)算）。
制定并控制研發(fā)預(yù)算，優(yōu)化資源使用效率。
協(xié)調(diào)跨部門（產(chǎn)品、市場、銷售、運營等）資源，確保研發(fā)工作順利開展。
5. 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與決策：
作為技術(shù)權(quán)威，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，為重大技術(shù)決策提供依據(jù)。
推動技術(shù)沉淀和知識共享（如代碼審查、技術(shù)分享、文檔建設(shè)）。
代表研發(fā)部門參與公司高層決策，提供技術(shù)視角。
6. 質(zhì)量與效率提升：
建立并持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量和用戶滿意度。
推動自動化測試、持續(xù)集成/持續(xù)部署等實踐落地，提升研發(fā)效能。
關(guān)注研發(fā)過程改進，引入先進方法和工具。

二、 任職要求

1. 教育背景：
計算機科學(xué)、軟件工程、電子信息工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（碩士/博士）。
2. 工作經(jīng)驗：
10年以上軟件研發(fā)或相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有計算機與軟件高級工程師或相關(guān)職業(yè)資格證書。8年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。 3年以上擔(dān)任研發(fā)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)或同等高級管理職位的經(jīng)驗。
深厚的行業(yè)背景：曾就職所在行業(yè)，如：互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、無人機等智能硬件等]有豐富的研發(fā)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉行業(yè)特性和技術(shù)挑戰(zhàn)。
3. 技術(shù)深度：
技術(shù)廣度與深度兼?zhèn)洌簩χ髁骷夹g(shù)棧（如：后端Java/Python/Go， 前端框架， 數(shù)據(jù)庫， 云計算IaaS/PaaS/SaaS， 大數(shù)據(jù)， AI/ML等 - 根據(jù)公司實際技術(shù)棧選擇）有深刻理解和實踐經(jīng)驗，能把握技術(shù)發(fā)展方向。
架構(gòu)能力： 具備大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、評估和優(yōu)化能力，熟悉分布式、微服務(wù)、高并發(fā)、高可用等架構(gòu)理念。
工程能力： 精通軟件開發(fā)生命周期，熟悉敏捷開發(fā)（Scrum/Kanban）、DevOps、CI/CD等理念和實踐。