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崗位職責(zé)：
戰(zhàn)略管理：
（1）根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
（2）根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，分解年度指標(biāo)，通過組織協(xié)調(diào)，授權(quán)各分管部門組織實(shí)施，確保年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的全面落實(shí)。
（3）協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各項(xiàng)目公司、平臺(tái)公司工作和處理日常事務(wù)；努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做好日常經(jīng)營(yíng)服務(wù)。
經(jīng)營(yíng)管理：
（1）向公司提出企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支及成本控制計(jì)劃。
（2）負(fù)責(zé)公司控股的項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
（3）在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。
（4）跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。
資源管理：
（1）依據(jù)公司規(guī)章制度全面管理、調(diào)配全公司資源，負(fù)責(zé)審批人、物財(cái)、物、信息、市場(chǎng)與項(xiàng)目管理的重大決策和經(jīng)營(yíng)管理模式變革的方案，并確定專人落實(shí)實(shí)施，納入公司規(guī)范管理的渠道。
（2）配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

目標(biāo)修正：
（1）依據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化趨勢(shì)和公司內(nèi)出現(xiàn)的問題，召集經(jīng)營(yíng)管理專題決策會(huì)議，對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理措施提出調(diào)整、修訂方案，重大調(diào)整方案，如新的業(yè)務(wù)方向選擇，組織管理體制的變革等，報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施。
（2）負(fù)責(zé)組織公司管理會(huì)議，對(duì)于公司決議、決定等文件的起草、修訂、發(fā)布。
員工管理：
（1）負(fù)責(zé)公司高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并通過逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)，開發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（2）協(xié)調(diào)各部門員工之間的關(guān)系，協(xié)助推進(jìn)其他部門工作完成。


職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，有市場(chǎng)商務(wù)、工程投資、新能源、綜合能源及環(huán)保工程、行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2.有較好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)、組織策劃能力，良好的服務(wù)意識(shí)；
3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真好學(xué)、有責(zé)任心、辦事嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正。
4、熟悉辦公行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力。
5、較強(qiáng)的事業(yè)心、抗壓能力、能做好情緒管理。
6、需接受長(zhǎng)期成都、西藏、山東等地出差