一、崗位職責(zé):
1、與各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通,明確崗位需求,制定招聘計(jì)劃。
2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)調(diào)整招聘策略、拓展本地化渠道,建立長(zhǎng)期合作資源;
3、參與人力資源政策的制定與實(shí)施,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率;
4、管理員工檔案,處理入職、轉(zhuǎn)正、離職等人事變動(dòng)手續(xù);
5、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備1年以上醫(yī)療行業(yè)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī);
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理員工關(guān)系及解決復(fù)雜問(wèn)題;
3、具有較強(qiáng)的組織計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠高效完成多項(xiàng)任務(wù);
4、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備抗壓能力、服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力
三、薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效,每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)信,疫情也不受影響,居家全額發(fā)放。
1.工齡工資,轉(zhuǎn)正滿一年,績(jī)效考評(píng)合格的,300元/月,入司時(shí)間越久,加薪越多。
2.交通+餐補(bǔ)+話補(bǔ),隨工資一起發(fā)放。
3.高低溫補(bǔ)助,每年7-9月,12-2月,6個(gè)月發(fā)放。
4.社保,正式員工享有。
5.帶薪年假,轉(zhuǎn)正滿一年,每年有帶薪年假。
6旅游團(tuán)建,不定期組織團(tuán)建活動(dòng),純玩,純放松。
7.節(jié)日福利+生日會(huì),全方位給你儀式感。
8.專業(yè)培訓(xùn)+快速晉升,公司對(duì)每一位員工負(fù)責(zé),全方位培訓(xùn),無(wú)障礙晉升。
工作時(shí)間:
春、冬:8:30-12:00,14:00-17:30;
夏、秋:8:30-12:00,14:30-18:00;
周休1.5天+法定節(jié)假日
工作地址:河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD新芒果大廈7樓(地鐵5號(hào)線眾意西路站B口)
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)
職位亮點(diǎn):專業(yè)培訓(xùn)+職位晉升+牛人帶團(tuán)隊(duì)+工作氛圍