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崗位內容：
1. 負責制定培訓方案及考核標準，并督促各級貫徹執(zhí)行。
2. 制定學習計劃和課程表，組織開展集中培訓和課堂教學。
3. 根據(jù)員工需求和公司戰(zhàn)略進行培訓內容開發(fā)和更新維護。
4. 及時跟進、反饋培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓方案和流程。
任職要求：
1. 5年以上培訓督導或相關工作經(jīng)驗，成功策劃過多次培訓活動。
2. 掌握培訓方法和技巧，熟悉培訓流程管理，有成功案例更佳。
3. 思維清晰，善于問題分析、解決和協(xié)調，有效地掌控進度。
4. 熱愛培訓工作，注重培訓效果和員工素質提升，工作認真細致。