崗位職責:
(1)負責公司日常行政事務處理、辦公秩序維護、公文收發(fā)、會議組織與紀要整理工作。
(2)承擔人事管理工作,包括人員招聘、入職離職、勞動合同、考勤核算、社保公積金辦理等。
(3)負責公司后勤保障、辦公資產管理、車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生與安全保障等綜合服務工作。
(4)負責公司檔案管理、制度文件起草、文字材料撰寫及內外溝通協(xié)調工作。
(5)組織開展企業(yè)文化建設、員工活動、培訓安排及團隊氛圍營造工作。
(6)完成領導交辦的其他行政、人事、后勤類綜合性工作。
任職要求:
(1)學歷專業(yè):45周歲以內,本科及以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè),優(yōu)秀者可適當放寬。
(2)工作經驗:1-3年行政、人事、后勤相關工作經驗優(yōu)先選擇。
(3)專業(yè)能力:熟悉辦公軟件,具備良好的文字寫作、公文處理及辦公流程管理能力。
(4)綜合能力:具備良好的溝通協(xié)調與執(zhí)行力,工作嚴謹細致,有較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
(5)抗壓能力:能適應行政、人事、后勤等多模塊工作,可應對突發(fā)事務及高強度工作場景。
(6)職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和保密意識,熟悉行政人事相關法律法規(guī)。