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一、崗位職責
1、詳細了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品信息，明確產(chǎn)品線定位，主導產(chǎn)品線的開發(fā)及新品運營，制定所負責產(chǎn)品線的年度開發(fā)規(guī)2、根據(jù)年度開發(fā)計劃，協(xié)同公司各銷售平臺的產(chǎn)品開發(fā)需求，對所負責的產(chǎn)品線進行重點產(chǎn)品規(guī)劃，制定開發(fā)細則及新品開發(fā)的時間進度表；3、通過線上調(diào)研、線下供應調(diào)研等方式，分析產(chǎn)品結構，同時結合公司“利潤試算看板”，進行產(chǎn)品銷售成本構成和預期利潤分析，最終確定待開發(fā)新品的特點、型號款式；4、供應商甑選：通過實地驗廠調(diào)研初選的供應商，對供應商的企業(yè)資質、生產(chǎn)能力、質量保障、售后支持以及設計研發(fā)能力進行整體評估，合理引進優(yōu)質供應商資源；5、新品訂單跟蹤，監(jiān)督供應商按照既定的質量標準和交期，及時溝通解決生產(chǎn)中遇到的問題，保障足量按時完成成品交付；6、跟蹤新品物流進度，配合供應鏈解決物流異常問題，保證新品及時入庫；
7、新品培訓：上單前，組織銷售平臺相關人員，針對新產(chǎn)品的賣點、性能、定價策略、庫存策略及銷售計劃等方面進行新品培訓；8、跟蹤新品銷售情況，通過各平臺進行試單，并進行效果評估，與各銷售平臺緊密聯(lián)系，及時了解各平臺相關產(chǎn)品銷售情況，采取協(xié)作配合的解決方式，必要時調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)方向以及開發(fā)模式；9、新品到期，歸納總結到期新品的運營情況，綜合新品動銷、售價、庫存情況，確定新品后續(xù)運營策略（包括正常銷售/淘汰/清理），及時總結經(jīng)驗教訓；10、跟進對接各銷售平臺，及時了解所負責產(chǎn)品線的銷售情況，處理解決品類線相關產(chǎn)品異常問題，并對產(chǎn)品的優(yōu)化改進進行持續(xù)的追蹤；11、部門內(nèi)部知識沉淀，不斷學習，共享開發(fā)經(jīng)驗，提升工作效率。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，英語CET-4及以上；
2、對跨境電商行業(yè)有濃厚興趣，了解跨境電商完整流程鏈條；
3、具備業(yè)務開發(fā)能力，開拓進取，積極主動；
4、具備產(chǎn)品開發(fā)思維，分析市場需求，規(guī)劃產(chǎn)品市場；
5、優(yōu)秀的邏輯思考能力及問題解決能力，對數(shù)據(jù)有較高的敏感度。