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崗位職責 ： （一）人力資源模塊 1. 全面負責人力資源規(guī)劃，公司招聘、培訓、員工關系、績效考核等人力資源全模塊工作； 2. 制定并執(zhí)行招聘計劃，優(yōu)化、拓展招聘渠道，完成中基層崗位的甄選及人才庫建設； 3. 組織員工培訓及文化活動，提升員工滿意度和團隊凝聚力； 4. 完善人事制度流程，確保符合勞動法規(guī)及公司政策； 5. 負責員工關系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)，協(xié)調(diào)員工糾紛，管理勞動合同及人事檔案。 （二）行政管理模塊 1. 統(tǒng)籌公司日常行政事務（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、車輛、食堂、宿舍、保潔、安保等）； 2. 控制行政費用預算，優(yōu)化采購流程，降低運營成本； 3. 組織會議、接待及重要活動，維護對外合作關系； 4. 落實行政管理制度，提升辦公效率及員工滿意度。