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1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作。
2.負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計(jì)劃、月計(jì)劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3.負(fù)責(zé)每月制作護(hù)理部員工考勤表、護(hù)理績效考核。
4.主持檢查與評(píng)價(jià)全院護(hù)理質(zhì)量，定期總結(jié)，提出整改意見，定期匯報(bào)。定期主持護(hù)理差錯(cuò)事故分析與鑒定會(huì)，提出處理意見和防范措施，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
5.搞好與其他部門的協(xié)調(diào)與配合，維護(hù)和促進(jìn)全院醫(yī)療護(hù)理安全。
6.按時(shí)參加運(yùn)營部周例會(huì)及本院周例會(huì)匯報(bào)工作。
7.每日參加院領(lǐng)導(dǎo)組織的行政查房。
8.每周主持召開護(hù)理部部門會(huì)議，月度進(jìn)行全體員工院感培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)承擔(dān)護(hù)理員入職的崗前培訓(xùn)及考核。
10.處理與護(hù)理有關(guān)的家屬投訴、糾紛，提出處理辦法。11.完成每年年終護(hù)理工作總結(jié)。12.護(hù)理部員工招聘工作。
13.每周護(hù)理部專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行考核。
14.員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定期開展多元團(tuán)建活動(dòng)，在輕松氛圍中增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
35-55歲 有3年以上養(yǎng)老行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 大專以上；薪資8-9