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【崗位亮點】
高回報薪資結(jié)構(gòu)：底薪+招聘提成+項目運營提成，你的收入與項目利潤直接掛鉤，潛力巨大！
核心業(yè)務(wù)崗位：不是簡單文員！你是項目的“CEO”，全面負(fù)責(zé)項目的“人、事、利”，是公司的利潤中心。
清晰晉升通道：每年4-6次晉升評優(yōu)，崗位晉升與薪資提升同步，快速從專員走向管理崗。
強(qiáng)大資源支持：公司提供優(yōu)質(zhì)客戶項目與招聘渠道，你只需聚焦于運營管理與價值創(chuàng)造。
一、崗位名稱：項目運營專員（駐場方向）
二、薪資待遇
我們相信具有競爭力的薪酬是對人才最好的尊重。你的收入完全由你的能力決定：
基本工資：3500-4500元/月
招聘業(yè)績提成：1000-3000元/月
項目運營提成：1000-5000+元/月-核心收入！與所管項目人數(shù)、穩(wěn)定性直接相關(guān)
綜合月收入： 6000-12000+元/月-能力強(qiáng)則收入無上限
綜合年薪：8萬-15萬+歡迎有能力者來挑戰(zhàn)
鄭重承諾：以上待遇基于真實業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，絕無水分！
三、你在團(tuán)隊中的角色與職責(zé)
你將作為公司駐客戶現(xiàn)場的“項目經(jīng)理”，是連接公司、客戶（甲方）和員工三方的核心樞紐，對項目的成功負(fù)全責(zé)。
●項目運營管理（50%）：
○負(fù)責(zé)外包/派遣員工的全生命周期管理：從面試接待、入職辦理、在職關(guān)懷到離職面談。
○維護(hù)員工關(guān)系，處理一線員工的工資、考勤、調(diào)崗、糾紛等日常事務(wù)，提升員工滿意度與穩(wěn)定性。
○宏觀把控項目數(shù)據(jù)，對項目的入職率、留存率、離職率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
●客戶關(guān)系維護(hù)（30%）：
○作為公司代表，與客戶單位（甲方）HR及業(yè)務(wù)部門保持高頻、高效溝通，確保服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度。
○及時響應(yīng)并專業(yè)處理客戶提出的各類用工需求，成為客戶值得信賴的合作伙伴。
●招聘與數(shù)據(jù)支撐（20%）：
○根據(jù)項目需求，開展招聘工作，確保人員及時到崗。
○統(tǒng)計分析項目運營數(shù)據(jù)，為優(yōu)化管理、提升項目利潤率提供決策依據(jù)。
四、我們正在尋找這樣的你
硬性條件】
年齡要求25-40歲，大專及以上學(xué)歷，有2年以上人力資源、項目管理或相關(guān)客服/銷售/售后維護(hù)經(jīng)驗。
或者大專及以上學(xué)歷，2年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗（員工關(guān)系/招聘模塊）。
性格外向，溝通能力極強(qiáng)，具備出色的協(xié)調(diào)和談判能力。
必須持有C1駕照，能熟練自駕（有車者優(yōu)先），能快速響應(yīng)東西南北郊不同項目點的需求。
【加分項】
熟悉入離職、社保、勞動法規(guī)等人事流程。
有制造業(yè)、物流業(yè)等藍(lán)領(lǐng)員工管理經(jīng)驗或人力資源公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備處理工傷、勞動糾紛等突發(fā)事件的能力和心理素質(zhì)。
有數(shù)據(jù)敏感度，會使用基礎(chǔ)辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
五、加入我們，你將獲得
工作時間：朝九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假。
福利保障：五險一金、節(jié)日福利、生日禮金、定期團(tuán)建。
成長體系：每年4-6次晉升加薪機(jī)會，完善的崗前及在崗培訓(xùn)（包括領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)）。
平臺價值：接觸核心業(yè)務(wù)，公司提供資源和支持，讓你在實戰(zhàn)中快速成長為獨當(dāng)一面的項目管理人才。
特別說明：
本崗位需經(jīng)常外出至客戶現(xiàn)場（西安各區(qū)域），非單純的辦公室行政文職崗位。
工作需要一定的抗壓能力和處理復(fù)雜人際關(guān)系的技巧，是挑戰(zhàn)也是快速成長的捷徑。
如果你不懼挑戰(zhàn)，渴望一個能全面發(fā)揮你管理才能、收入上不封頂?shù)钠脚_，請立即聯(lián)系我們！讓我們成為事業(yè)上共同奮斗的伙伴！