崗位職責:
1、負責人力資源項目對接、人員招聘;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關系,負責協(xié)調(diào)員工關系,解決勞動糾紛,用工風險的規(guī)避。
6、有政企服務工作經(jīng)驗優(yōu)先