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崗位職責(zé)： 1. 采購策略制定與執(zhí)行： 戰(zhàn)略協(xié)同：制定契合公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的采購戰(zhàn)略并推動實施，讓采購成為助力公司發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而非脫節(jié)的孤立部分。 流程優(yōu)化：通過對采購流程的持續(xù)改進，提高采購效率，同時降低采購成本，為公司節(jié)省資源并增強競爭力。 2. 供應(yīng)商管理： 資源拓展與維護：開發(fā)、評估供應(yīng)商資源，建立起長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保公司擁有可靠的供應(yīng)渠道。 績效監(jiān)控：定期評估供應(yīng)商績效，保證供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合公司質(zhì)量、交期等要求，并通過談判簽訂有利的采購合同。 3. 成本控制： 預(yù)算規(guī)劃：密切監(jiān)控市場行情，分析價格趨勢，制定合理采購預(yù)算，為采購活動提供成本框架。 成本降低：運用談判、比價等手段，降低采購成本，提升公司利潤空間。 4. 團隊管理： 團隊培育：領(lǐng)導(dǎo)采購團隊并提升其專業(yè)能力，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式促進團隊成員成長。 5. 風(fēng)險管理： 風(fēng)險識別與應(yīng)對：識別采購過程潛在風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動等，并制定應(yīng)對措施。 合規(guī)遵循：確保采購活動符合公司政策及法律法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險。 6. 跨部門協(xié)作： 內(nèi)部協(xié)同：與財務(wù)、生產(chǎn)、倉儲等部門緊密協(xié)作，及時響應(yīng)并滿足采購需求。 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，為專業(yè)知識學(xué)習(xí)和能力培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。 2. 工作經(jīng)驗，8年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上采購團隊管理經(jīng)驗，具備團隊領(lǐng)導(dǎo)和項目管理能力。 3. 技能要求：熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，擁有較強談判能力和成本控制意識，具備良好數(shù)據(jù)分析能力和市場敏銳度，能基于數(shù)據(jù)和市場變化做出決策。 4. 道德品質(zhì)：誠信正直，有良好職業(yè)道德，維護公司利益和聲譽。責(zé)任心強，具備較強抗壓能力和解決問題的能力，應(yīng)對復(fù)雜采購工作挑戰(zhàn) 。