基礎(chǔ)崗【崗位職責(zé)】
1、招聘的基本流程:包括簡(jiǎn)歷篩選、人才搜尋,電話溝通,面試邀約,面試組織等;
2、負(fù)責(zé)公司人員的考勤工作;
3、負(fù)責(zé)人事檔案的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)職工的培訓(xùn)工作;
5、負(fù)責(zé)公司員工每月的績(jī)效考核;
管理崗【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)三個(gè)月輪崗實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化,各部門的日常運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)理念。
2、三個(gè)月后根據(jù)能力評(píng)估和個(gè)人意愿人性化定崗,并且協(xié)助組長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司相關(guān)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作,進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督。
3、負(fù)責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教導(dǎo)和新入職者的教導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理實(shí)訓(xùn),主營(yíng)中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。
【任職要求】
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,大專及以上學(xué)歷;
2、熟練操作辦公軟件的使用;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),辦事細(xì)致、沉穩(wěn);
4、對(duì)員工的自律要求比較高,喜歡穩(wěn)定工作的求職者可以考慮;
5、性格開朗大方,辦事細(xì)致、沉穩(wěn);
6、懂得電話溝通技巧,應(yīng)變能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包住、單休、帶薪年假、節(jié)日福利