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工作內(nèi)容：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃。面試、篩選并錄用合適的電話銷售代表，組建有戰(zhàn)斗力的電銷團(tuán)隊(duì)。
2.組織員工入職和后期技能培訓(xùn)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)的溝通和銷售技巧。制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)管理制度
3. 營造積極的團(tuán)隊(duì)競爭氛圍，激發(fā)銷售人員的斗志，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
4.為每位成員設(shè)定清晰的績效目標(biāo)，定期進(jìn)行績效評估和面談，幫助員工規(guī)劃成長路徑
5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)和任務(wù)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效考核、激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1. 28-38大專及以上學(xué)歷，市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 2-3年及以上電話銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
核心能力：1.出色的電話銷售技巧，能夠快速建立客戶信任并達(dá)成銷售目標(biāo) 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并提升業(yè)績
3.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，能夠通過數(shù)據(jù)優(yōu)化銷售策略
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決內(nèi)外部問題。
5.較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度下保持高效工作。
軟性素質(zhì)：
1. 責(zé)任心強(qiáng)，能夠?qū)F(tuán)隊(duì)和公司業(yè)績負(fù)責(zé)
2.目標(biāo)導(dǎo)向，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意不斷提升自我
4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于分享經(jīng)驗(yàn)。
薪酬福利： 無責(zé)6000+2000績效+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金 綜合20K-30K