工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)方與招聘方人員招聘工作
2.離職人員手續(xù)辦理及面談
3.對項目的成本,預(yù)算,風(fēng)險,資源,績效有對應(yīng)管理權(quán)責(zé);
4.識別項目中存在的風(fēng)險，評估,分類及排除風(fēng)險，跟蹤和把控項目進(jìn)度:
5.負(fù)青客戶需求溝通和評估。引導(dǎo),分析客戶需求，做好招聘優(yōu)先級和有效性分析，對接招聘團(tuán)隊，完成項目人力資源招聘;
6.負(fù)責(zé)外包團(tuán)隊日常管理，包括工時,考勤,入職,離職.轉(zhuǎn)正溝通,績效溝通,定期關(guān)懷,團(tuán)建等，維護(hù)好員工的穩(wěn)定性;
7.協(xié)助上級組織管理項目經(jīng)營成本控制工作,對與項目有關(guān)的各部門資源利用,合同費用支出的合理性提出意見和建議;
8,定期拜訪客戶主要合作人，為客戶提供合作反饋維護(hù)好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
9.了解,調(diào)研同行外包團(tuán)隊招聘和管理情況，提高個人管理能力。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可査，管理類專業(yè),理工科專業(yè),有技術(shù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有1年以上外包交付經(jīng)驗，有過項目管理,外包項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備人際溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力,抗壓能力,分析解決問題的能力;
4.性格開朗活潑處事靈活，工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，積極主動;
5.熟悉excle;
6.做過或熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘,人力外包招聘,RPO等招聘優(yōu)先。