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ITO招聘，接受應(yīng)屆生
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)IT研發(fā)技術(shù)崗位、非研發(fā)崗類崗位的招聘，根據(jù)項(xiàng)目要求篩選簡(jiǎn)歷、與候選人進(jìn)行初步溝通，推薦簡(jiǎn)歷;
2、負(fù)責(zé)面試安排與跟進(jìn)、面試結(jié)果反饋、招聘數(shù)據(jù)分析等工作;
3、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息;
4、關(guān)注行業(yè)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能參與相關(guān)行業(yè)及人才的mapping
任職要求
1、一年以上的招聘經(jīng)驗(yàn);有乙方招聘經(jīng)驗(yàn)（ITO經(jīng)驗(yàn)）;
2、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自信開(kāi)朗，有責(zé)任意識(shí);
4、工作積極性強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力
入職六險(xiǎn)一金，周末雙休，定期團(tuán)建。