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職位描述

1. 負責招聘計劃落地與實施，完成人才引進目標，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要；
2. 負責公司人才庫建立及維護；
3. 維護及優(yōu)化各類招聘渠道，分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化工作方法。
任職要求:
1. 大專及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上招聘經(jīng)驗，1年以上科技/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中高端崗位招聘經(jīng)驗，熟悉智能制造技術(shù)人才渠道資源分布，有獵頭背景和乙方招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有批量人才及難點崗位人才引進的成功案例優(yōu)先；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，有目標感，抗壓能力強。