1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;?
2、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)及用品采購(gòu)分發(fā),控制行政費(fèi)用;
3、管理公司資產(chǎn)臺(tái)賬,監(jiān)督固定資產(chǎn)維修、報(bào)廢及轉(zhuǎn)移
4、組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、年會(huì))
5、執(zhí)行招聘流程(發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試),辦理員工入/轉(zhuǎn)/調(diào)/離手續(xù)
6、管理員工檔案及合同檔案的歸檔及系統(tǒng)上傳;
7、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;
8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求
經(jīng)驗(yàn):1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
技能:熟悉行政管理知識(shí)及工作流程,熟練使用辦公軟件;
能力:溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),責(zé)任心高,能適應(yīng)多任務(wù)處理。
*崗位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休法定休、節(jié)假日福利等