崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽
3. 制定并執(zhí)行公司人事管理制度,完善公司人力資源體系
4. 負(fù)責(zé)員工薪資、福利的計(jì)算與發(fā)放
5. 組織員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
崗位要求:
1. 人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2. 2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3. 熟悉勞動(dòng)法及人事管理流程
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力