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更新于 今天

招聘經(jīng)理/主管

5000-10000元
  • 海口美蘭區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會招聘運營崗位招聘銷售崗位招聘高端崗位招聘渠道建設(shè)招聘賦能招聘管理新媒體互聯(lián)網(wǎng)咨詢服務(wù)
招聘/培訓(xùn)方向
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備招聘、培訓(xùn)等模塊實操經(jīng)驗;
2、熟悉金融/評估/房地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)/電商等行業(yè)人才畫像,掌握BOSS直聘、獵聘等主流渠道運營技巧,具備獵頭背景或招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備崗位勝任力模型搭建能力,能獨立設(shè)計基礎(chǔ)培訓(xùn)等課程;
4、具備業(yè)務(wù)理解力和數(shù)據(jù)敏感度,能快速掌握短視頻、直播電商等新興業(yè)態(tài)人才需求;
5、抗壓能力強,自驅(qū)力強,擅長跨部門協(xié)作;
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)招聘模塊工作,包括需求分析、渠道拓展維護、崗位JD優(yōu)化、人才篩選及全流程面試安排;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計面試評估方案,運用結(jié)構(gòu)化面試、行為面試法等工具精準甄選人才;
3、搭建內(nèi)部人才庫,定期維護候選人關(guān)系,優(yōu)化人才儲備體系;
4、負責(zé)員工培訓(xùn)模塊,包括需求調(diào)研、課程體系搭建、培訓(xùn)活動組織及效果評估;
5、協(xié)調(diào)部門制定新人帶教計劃,推動員工職業(yè)發(fā)展路徑落地;
6、定期優(yōu)化招聘與培訓(xùn)流程,輸出數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化招聘策略,主動識別并提升人均招聘效能;

工作地點

??诿捞m區(qū)國瑞大廈C座801

職位發(fā)布者

符女士/人事經(jīng)理

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國揚評估成立于2005年,在評估行業(yè)已累積了從業(yè)20年的豐富經(jīng)驗,具備了國家貳級房地產(chǎn)估價機構(gòu)資質(zhì)、全國范圍執(zhí)業(yè)土地估價機構(gòu)資質(zhì)、全國范圍執(zhí)業(yè)資產(chǎn)評估機構(gòu)資質(zhì)。不僅擁有強大的估價信息數(shù)據(jù)平臺,還聚集了一支由資深專家和技術(shù)精英組成的專業(yè)團隊,致力于為客戶提供全面、精準的評估服務(wù)。通過不斷優(yōu)化和完善自身的服務(wù)體系,國揚評估已經(jīng)在評估行業(yè)發(fā)展中樹立了標桿,為客戶發(fā)掘價值、降低交易成本、防范專業(yè)風(fēng)險,實現(xiàn)客戶的最大利益,為各類客戶提供多元化的專業(yè)評估服務(wù),助力客戶實現(xiàn)更高效的資產(chǎn)管理和投資決策。國揚評估建立了獨立的審校團隊,以三級評審制度保障項目的高質(zhì)量完成。嚴格的技術(shù)審核制度以及項目全流程控制,確保能為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)。憑借長期的專業(yè)積累,國揚評估建立了強大的估價信息數(shù)據(jù)平臺和資深專業(yè)技術(shù)團隊,為政府、金融與投資機構(gòu)、工商、企業(yè)、法院及私人業(yè)主提供物業(yè)評估、項目評估、可行性研究、土地招投標和房地產(chǎn)投資融資咨詢、評估審核等多元化的專業(yè)評估服務(wù)。
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