崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建、優(yōu)化及落地執(zhí)行,包括新員工入職培訓(xùn)、營銷端技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等項目;
2.負責(zé)培訓(xùn)預(yù)算的編制、執(zhí)行和管控,統(tǒng)籌制定年度培訓(xùn)計劃并推動落地;
3.負責(zé)培訓(xùn)項目的全流程運營管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、組織實施和效果評估;
4.負責(zé)搭建人才梯隊,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才盤點、繼任者計劃及高潛員工培養(yǎng)項目;
5.協(xié)助招聘管理,落實關(guān)鍵崗位的招聘實施,提升招聘效率;
6.協(xié)助優(yōu)化員工關(guān)懷、溝通機制,策劃員工活動,提升組織氛圍與員工滿意度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3-8年復(fù)合HR經(jīng)驗,具備培訓(xùn)體系搭建和項目運營經(jīng)驗;
2.工作嚴(yán)謹、細致、務(wù)實,有一定學(xué)習(xí)能力;
3.具備強執(zhí)行能力,邏輯分析能力強,善于溝通和協(xié)調(diào)資源;
4.具備較強的文字表現(xiàn)能力、熟練使用PPT等辦公軟件、能制作專業(yè)培訓(xùn)材料;