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更新于 7月9日
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人事專員

7000-14000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)績效管理人力資源管理員高級人力資源管理師人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
有互聯(lián)網(wǎng)公司或大廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先；本科及以上學(xué)歷專業(yè)為人力資源管理者優(yōu)先。
1. 招聘統(tǒng)籌：制定招聘政策，根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，確定人員需求，拓展招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，監(jiān)督招聘工作的進度與質(zhì)量；
2. 招聘執(zhí)行：負責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織初試，與用人部門協(xié)調(diào)復(fù)試安排，背景調(diào)查，跟進面試流程，確保招聘工作高效進行；
3. 員工關(guān)系維護與管理：辦理員工入職，離職，轉(zhuǎn)正，調(diào)崗等手續(xù)，處理員工日常的人事咨詢，維護員工檔案，組織員工活動，處理員工投訴與糾紛，建立和諧的員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度和忠誠度；
4.考核與績效支持：進行員工考勤統(tǒng)計，收集績效數(shù)據(jù)，協(xié)助完成績效評估流程；
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)公司需求制定培訓(xùn)計劃，組織內(nèi)外部培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果，助力員工職業(yè)發(fā)展；
6.其他人事工作：參與人力資源制度的執(zhí)行與完善，完成上級交辦的其他人事相關(guān)任務(wù)。

工作地點

北京朝陽區(qū)大屯里317號 金泉時代一單元2610室

職位發(fā)布者

劉女士/總經(jīng)理

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