工作內容:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與企劃管理:牽頭制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督戰(zhàn)略解碼與落地執(zhí)行,定期向總裁匯報進展。統(tǒng)籌集團級重大項目、商業(yè)計劃的可行性分析與資源協(xié)調。主導行業(yè)研究、標桿對標,為總裁決策提供數(shù)據(jù)支持。
2. 人力資源體系優(yōu)化
監(jiān)督:人力資源全模塊(招聘、薪酬、培訓、員工關系等)工作,確保人才戰(zhàn)略與業(yè)務目標匹配。推動組織變革與效能提升,優(yōu)化崗位架構與人才梯隊建設。
3. 行政與運營保障:統(tǒng)籌集團行政事務(資產、后勤等),建立標準化、降本增效的運營體系。確??绮块T協(xié)作與高層決策的順暢執(zhí)行。
4. 績效與品質監(jiān)控:設計績效管理體系(如OKR/KPI),監(jiān)督各部門目標達成與考核結果應用。建立產品質量/服務品質的監(jiān)督機制,推動持續(xù)改進與文化落地。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有10年以上高級管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)運營管理流程;
3、具備出色的領導和溝通能力,能夠有效激勵團隊;
4、具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度,能夠把握市場機會;
5、具備良好的問題解決能力和決策能力。