崗位職責(zé):
1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,為公司經(jīng)營(yíng)決策性提供依據(jù),協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略。
2、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理,公司費(fèi)用控制及分?jǐn)?,年度費(fèi)用預(yù)算的分析和監(jiān)控;
3、進(jìn)行月、季、年各項(xiàng)納稅申報(bào)并確保無錯(cuò)報(bào)、漏報(bào);
4、根據(jù)審核無誤的賬務(wù),按時(shí)完成報(bào)送公司及領(lǐng)導(dǎo)要求的各項(xiàng)報(bào)表,并保證數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù),提供相關(guān)支持,并推進(jìn)問題改善;掌握當(dāng)?shù)囟愂辗ㄒ?guī),合理進(jìn)行稅收籌劃,避免不合理稅收情況發(fā)生,積極爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策。
6、參與財(cái)務(wù)信息化建設(shè),重點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)種植基地各項(xiàng)成本費(fèi)用等指標(biāo)作分析報(bào)告并提出合理性建設(shè)意見;
7、建立健全公司內(nèi)部核算的組織,指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系,確保財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,經(jīng)營(yíng)成果及資金變動(dòng)情況;
8、監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)收支情況,對(duì)公司的財(cái)務(wù)收支情況的合理性、合法性、真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件要及時(shí)進(jìn)行處理;
9、跟蹤各基地出入庫(kù)及產(chǎn)品銷售、回款情況,負(fù)責(zé)公司和基地各類資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上級(jí)別證書,年齡32-45歲;
2、至少5年以上財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)分析師工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、判斷能力、溝通和解決問題的能力,邏輯能力強(qiáng);
4、為人誠(chéng)實(shí)、正直、責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定的工作壓力;
5、主動(dòng)性強(qiáng),抗壓性高,愿意與公司、團(tuán)隊(duì)一起發(fā)展進(jìn)步;
6、有協(xié)調(diào)或配合公司項(xiàng)目驗(yàn)收經(jīng)驗(yàn);
7、能接受短期西藏出差(介意勿投)
職位福利:大小周、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)