職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、公司全員kpi管理制定;
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)管理工作;
4、公司物品財(cái)產(chǎn),車(chē)輛,及消耗品的管理;
5、每日晨會(huì),周度會(huì)議,月度會(huì)議組織安排;
6、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
待遇:底薪:4.8k KPI:1.2K, 平均每月5.5k