1.根據(jù)客戶企業(yè)的招聘需求，進行人才尋訪、推薦、面試評估、面試跟進、候選人入職等全流程;
2.完善候選人信息，進而輔助搭建，管理和維護公司人才數(shù)據(jù)庫;3.進行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，推動流程中候選人進程;4.分析不同職位特點并確定目標(biāo)公司與人選并進行線上溝通聯(lián)系;5.完成上級交代的其他事項。
職位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷:
2.對人力資源咨詢行業(yè)充滿熱情與好奇心，抗壓能力強，目標(biāo)感強，對個人職業(yè)規(guī)劃有清晰方向
3.具有清晰的邏輯思維且溝通能力與理解能力良好，有長期學(xué)習(xí)與積累的意識，自我驅(qū)動力較強
4.0ffice 軟件與辦公工具應(yīng)用熟練

工作時間:8:30-17:30，周末雙休，五險一金，帶薪年假，法定節(jié)假日，生日禮、節(jié)日禮、定期團建等