職位描述
汽車座椅
1、教育背景：大學(xué)本科學(xué)歷及以上；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：座椅零件開(kāi)發(fā)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或至少參與完成2個(gè)車型座椅零件的開(kāi)發(fā)工作；
3、熟悉座椅布置、舒適性、CAS分析等相關(guān)的開(kāi)發(fā)工作，對(duì)整車開(kāi)發(fā)相關(guān)流程、試驗(yàn)規(guī)范、法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)熟悉；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、熟練使用CATIA軟件；
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力和供應(yīng)商協(xié)調(diào)管控能力；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：座椅零件開(kāi)發(fā)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或至少參與完成2個(gè)車型座椅零件的開(kāi)發(fā)工作；
3、熟悉座椅布置、舒適性、CAS分析等相關(guān)的開(kāi)發(fā)工作，對(duì)整車開(kāi)發(fā)相關(guān)流程、試驗(yàn)規(guī)范、法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)熟悉；
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、熟練使用CATIA軟件；
6、具備較強(qiáng)的抗壓能力和供應(yīng)商協(xié)調(diào)管控能力；
1、依據(jù)項(xiàng)目定位，制定座椅系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)策略及平臺(tái)選型工作；
2、負(fù)責(zé)座椅零件的工程設(shè)計(jì)發(fā)布，完成子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的SOR、座椅舒適性斷面、DFMEA。DV&P、EBOM、Checklist及校核報(bào)告等項(xiàng)目文件文件的管理，及時(shí)預(yù)判、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)座椅零件在設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)聯(lián)部門解決問(wèn)題；
5、管理零部件供應(yīng)商，按計(jì)劃保質(zhì)保量完成各開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)交付物；
2、負(fù)責(zé)座椅零件的工程設(shè)計(jì)發(fā)布，完成子系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的SOR、座椅舒適性斷面、DFMEA。DV&P、EBOM、Checklist及校核報(bào)告等項(xiàng)目文件文件的管理，及時(shí)預(yù)判、發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；
4、負(fù)責(zé)座椅零件在設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)、試生產(chǎn)和生產(chǎn)等過(guò)程中相關(guān)問(wèn)題，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)聯(lián)部門解決問(wèn)題；
5、管理零部件供應(yīng)商，按計(jì)劃保質(zhì)保量完成各開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)交付物；
工作地點(diǎn)
弋江區(qū)奇瑞新能源蕪湖泓瑞(城南)Icar生態(tài)體驗(yàn)中心
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天津塵時(shí)科技有限責(zé)任公司始建于2003年，是一家全國(guó)領(lǐng)先的人力資源咨詢集團(tuán)。時(shí)值中國(guó)改革開(kāi)放25年，兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級(jí)管理人員，帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)立了公司，致力于用自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)幫助更多的企業(yè)，獲得高效而務(wù)實(shí)的人力資源解決方案。
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