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工作職責：1.負毒構(gòu)建全球數(shù)據(jù)管理體系，精通數(shù)據(jù)治理相關(guān)方法論及知識
熟練掌握DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系，掌握數(shù)據(jù)架構(gòu)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量
管理、元數(shù)據(jù)管理、主數(shù)據(jù)管理等方法。
2.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，制定年度數(shù)據(jù)治理實施規(guī)劃，并
推動數(shù)據(jù)治理工作落地，包括企業(yè)數(shù)據(jù)戰(zhàn)略制定，企業(yè)數(shù)據(jù)架構(gòu)的
設(shè)計，數(shù)據(jù)管理能力成熟度的評估及推進，數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的規(guī)劃，
數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度、管理體系的設(shè)計，主數(shù)據(jù)和元數(shù)據(jù)管理制度及
體系的設(shè)計等
3.負責提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)所有者合作，建
立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃，提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進計劃，挖掘其數(shù)據(jù)價值，
促進業(yè)務(wù)創(chuàng)新。