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此職位僅針對應(yīng)屆生開發(fā)?。?！
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1.與客戶企業(yè)友好合作，有效溝通并充分了解客戶的人才需求
2.對現(xiàn)有信息進(jìn)行補(bǔ)充、分析，明確候選人的尋訪方向，擬定尋訪策略,
3.尋訪候選人，與候選人進(jìn)行有效溝通，評估候選人情況及意愿度，進(jìn)行推薦;4.為客戶企業(yè)做好候選人面試安排、面試前輔導(dǎo)、面試反饋及后續(xù)跟進(jìn),
5.為通過面試的候選人進(jìn)行ofer、薪酬情況的治談;
6.與客戶企業(yè)及候選人保持長期的溝通，維持粘性。
獵頭招聘實(shí)習(xí)生，對人力資源相關(guān)工作有興趣
公司環(huán)境好，年輕化扁平化管理。
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