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更新于 9月17日

站長

7000-12000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 5-10年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

老年病科科護士長排班管理護士培訓(xùn)檢查護理工作制定培養(yǎng)計劃醫(yī)?;?/span>護士資格證
崗位職責(zé):
1、對所轄片區(qū)站點業(yè)績指標的達成負責(zé),據(jù)公司及部門的要求,制定護理站的工作目標、經(jīng)營指標;依據(jù)站點的實際運營情況制定年度、月度計劃,并按計劃有序完成各項工作;
2、政府及商保關(guān)系維護,并對所轄片區(qū)的市場環(huán)境及競品數(shù)據(jù)進行調(diào)研及跟蹤分析;
3、貫徹執(zhí)行公司各項管理制度、運營流程以及操作規(guī)范,對公司下達的各項指示制定相應(yīng)措施,嚴格執(zhí)行并傳達落實,并檢查各項管理制度、運營流程以及操作規(guī)范在站內(nèi)的貫徹落實情況;
4、根據(jù)主管部門要求,做好站內(nèi)消毒隔離、醫(yī)療廢物管理,消防安全管理等;維持工作秩序確保安全,杜絕危險因素,監(jiān)督、處理各類不良事件及突發(fā)事件,如果發(fā)生按流程上報,并按期復(fù)盤分析,保護醫(yī)?;鸢踩?br>5、監(jiān)督護理站人員的排班,日常事務(wù)的分工管理;嚴肅工作紀律,保持員工精神面貌、業(yè)務(wù)知識提升等工作,負責(zé)站內(nèi)員工考核,負責(zé)執(zhí)行員工獎懲制度;
6、監(jiān)督站內(nèi)每周開展工作安排會議,每月開展服務(wù)質(zhì)量分析會議,做到及時發(fā)現(xiàn)問題并嚴防差錯事故發(fā)生,對于實際工作出現(xiàn)的問題分析和講評,提出整改意見和防范措施,各項會議均要求做好會議記錄并存檔;
7、做好客戶管理工作,日常檢測客戶流動情況,并負責(zé)客戶滿意度維護,負責(zé)處理站內(nèi)重大投訴,建立護理站電話咨詢及投訴的記錄本冊,客戶投訴問題須當(dāng)日解決并做好記錄備查;對重點VIP客戶進行定期拜訪及維護;
8、做好團隊管理工作,貫徹福壽康企業(yè)文化,搭建站內(nèi)團隊文化,組織團隊進行培訓(xùn)學(xué)習(xí),并做好人才儲備與培養(yǎng)工作;
9、負責(zé)片區(qū)品牌建設(shè),品牌活動的組織及實施;
10、根據(jù)客戶需求、市場環(huán)境,定期提交公司產(chǎn)品的創(chuàng)新或升級優(yōu)化建議;
11、負責(zé)資金及備用金申請工作,確保站內(nèi)資金流動正常;確保醫(yī)保及時回款;對站內(nèi)的財產(chǎn)情況全面負責(zé);
12、完成公司交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1. 熟悉護理、品質(zhì)監(jiān)控等管控模式、經(jīng)營計劃和工作流程;護理背景優(yōu)先;
2. 具有較強的計劃管理能力、邏輯思維能力 、口頭與書面表達能力;
3. 有醫(yī)護康復(fù)經(jīng)驗,養(yǎng)老團隊管理優(yōu)先;
4. 有服務(wù)經(jīng)驗,長護經(jīng)驗優(yōu)先。

周末雙休,帶薪年假,入職繳納五險一金

工作地點

南京秦淮區(qū)福壽康智慧醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)(上海)有限公司瑞金北村57幢3樓

職位發(fā)布者

張麗華/人力資源經(jīng)理

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江蘇福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司是福壽康(上海)醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)有限公司旗下全資子公司。致力于打造中國社區(qū)居家醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)品牌!福壽康公司引入國外先進護理理念、培訓(xùn)體系與服務(wù)流程,利用自主研發(fā)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)交互系統(tǒng),為社區(qū)老、弱、病、殘人士提供“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)護康養(yǎng)”的全程服務(wù)。同時創(chuàng)新社區(qū)和居家康復(fù)護理服務(wù)思維,為長者提供優(yōu)質(zhì)便捷的社區(qū)居家醫(yī)療、護理和康復(fù)服務(wù),實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)整合照護服務(wù)模式。
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