雙休,入職繳納五險一金
崗位職責:
1、負責招聘渠道拓展,如開發(fā)護理院校、職業(yè)培訓學校、行業(yè)協(xié)會等垂直領(lǐng)域招聘渠道,拓展等第三方合作資源。運營區(qū)域性護理員社群/工會/兼職網(wǎng)絡(luò)等民間人才渠道
2、帶領(lǐng)團隊,完成護理員招聘任務(wù)。
3、分析護理員崗位畫像,設(shè)計差異化招聘方案,擴充護理員人才儲備池。
4、 日常全流程招聘管理。主導從需求分析、渠道選擇、人才匹配到入職跟蹤的全流程,優(yōu)化入職引導流程,提高護理員入職率。
5、日常招聘數(shù)據(jù)分析和行業(yè)人員情況分析。
任職條件:
1、5年以上醫(yī)療/養(yǎng)老行業(yè)招聘經(jīng)驗,有護工崗位批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、掌握護理院校/培訓基地等資源優(yōu)先;
3、有同行或類似行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。