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職位亮點(diǎn)：
關(guān)鍵價(jià)值： 從0到1搭建培訓(xùn)體系，解決公司業(yè)務(wù)高速擴(kuò)張的核心痛點(diǎn)。
獨(dú)特定位： 不僅是體系設(shè)計(jì)者，更是一線實(shí)戰(zhàn)家，戰(zhàn)略與成果直接掛鉤。
高影響力： 你的工作將直接決定數(shù)百家門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和上千名新人的成長(zhǎng)。
主要工作職責(zé)：
體系搭建： 負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋全國(guó)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，包括新員工“上崗加速營(yíng)”、在崗賦能等項(xiàng)目。
內(nèi)容開(kāi)發(fā)： 主導(dǎo)開(kāi)發(fā)針對(duì)汽車(chē)延保銷(xiāo)售的實(shí)戰(zhàn)課程（產(chǎn)品、話術(shù)、系統(tǒng)、案例），確保內(nèi)容“簡(jiǎn)單、有效、可復(fù)制”。
一線督導(dǎo)： 深入全國(guó)4S店，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀察、陪訪、復(fù)盤(pán)，帶教一線銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)技能落地轉(zhuǎn)化，提升單店產(chǎn)能。
效果評(píng)估： 建立培訓(xùn)效果追蹤機(jī)制，用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)課程優(yōu)化，對(duì)新人成活率、上崗周期和業(yè)績(jī)提升直接負(fù)責(zé)。
我們期待這樣的你：
經(jīng)驗(yàn)匹配： 5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)或全國(guó)性業(yè)務(wù)的培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)，具備從課程開(kāi)發(fā)到落地評(píng)估的全流程經(jīng)驗(yàn)。
核心能力：
極強(qiáng)的業(yè)務(wù)洞察力： 深刻理解業(yè)務(wù)，培訓(xùn)設(shè)計(jì)能精準(zhǔn)指向業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
卓越的溝通影響力： 能影響和協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)及一線員工。
“能講會(huì)做”的實(shí)干家： 不僅善于授課，更樂(lè)于并擅長(zhǎng)下店輔導(dǎo)，解決實(shí)際問(wèn)題。
個(gè)人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，有創(chuàng)業(yè)精神，能適應(yīng)高頻出差，享受在業(yè)務(wù)一線創(chuàng)造價(jià)值。