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1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，制定部門制度流程。
2、多維度分析和評估各海外倉和清關(guān)代理的優(yōu)勢（包含安全、時效、價格等），擇優(yōu)選擇合作商并向上級反饋。
3、根據(jù)各海外倉代理優(yōu)勢審核分配柜子訂單預報。
4、維護海外倉和清關(guān)代理關(guān)系，對與我司有差異的地方及時進行溝通交流。
5、協(xié)調(diào)處理貨物提拆派過程中的特殊操作，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。
6、核對海外倉和清關(guān)代理返回的應付賬單，并及時審核處理付款等相關(guān)事項，對不合理的收費進行溝通，控制成本。
7、對接其他客戶服務等相關(guān)工作，協(xié)助和配合財務收款。
8、審核企業(yè)微信限時達/丟件賠償，并在網(wǎng)盤做好相應歸檔登記。
9、對各代理制定考核機制（按月/季度/年評估），對不符合我司要求的代理及時向上級匯報并及時更換。
10、跟進貨物出口、進口查驗，了解貨物的申報放行情況，與海關(guān)、商檢等部門門保持良好關(guān)系，解決進出口過程中出現(xiàn)的突發(fā)問題。
11、根據(jù)各海外倉不同優(yōu)勢及成本，提出配貨優(yōu)化建議。