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一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)門店營銷策劃活動的落實，運(yùn)營工作的安排；定期對門店運(yùn)營情況、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行匯總和分析，并提出優(yōu)化實施方案；
2、 負(fù)責(zé)門店運(yùn)營成本費(fèi)用管控，并根據(jù)門店運(yùn)營狀況，及時調(diào)整和有效控制；
3、 負(fù)責(zé)輔導(dǎo)、跟進(jìn)門店做好顧客服務(wù)工作，及時收集、分析、顧客意見，做好顧客投訴的處置指導(dǎo)，不斷提升門店客戶的滿意度、回頭率；
4、 做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)；
5、 監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門店的銷售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況；
6、 負(fù)責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等；及時根據(jù)門店的實際運(yùn)營情況靈活調(diào)配和安排人員；
7、 組織實施每月店長例會，店長/店員意見調(diào)查和溝通座談會。
任職要求：
1、 大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，熟悉連鎖門店運(yùn)營管理；
2、 有酒類銷售、快消品、大型連鎖商業(yè)等行業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 性格開朗、積極向上、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、分析問題、解決問題及團(tuán)隊合作精神。