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崗位職責(zé):
1.招聘與配置：依據(jù)各部門用人需求，精準(zhǔn)制定并高效執(zhí)行招聘計(jì)劃。積極拓展和維護(hù)各類招聘渠道，負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，并做好相關(guān)材料歸檔。
2.培訓(xùn)與開發(fā)：協(xié)助開展培訓(xùn)需求調(diào)研，科學(xué)制定并有效實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，全面評估培訓(xùn)效果，負(fù)責(zé)完善員工培訓(xùn)檔案。
3.績效與考核管理：協(xié)助優(yōu)化公司績效考核體系，組織考核工作，及時反饋考核結(jié)果，歸檔考核材料。
4.員工關(guān)系管理：了解員工的需求和動態(tài)，處理員工的問題和投訴，提供有效的解決方案，增強(qiáng)員工的滿意度和忠誠度。
5.積極完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上人力專員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個模塊的工作流程和方法，具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識。
3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
工作地點(diǎn)：北京豐臺東大街