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1.開展CPU芯片架構(gòu)設(shè)計和SPEC定義，提升CPU各項性能指標(biāo)；
2.開發(fā)CPU全棧仿真模型，實現(xiàn)架構(gòu)、微架構(gòu)的精確建模，瞄準(zhǔn)CPU性能、功耗、能效等關(guān)鍵指標(biāo)，開展CPU微架構(gòu)的探索、性能評估和迭代優(yōu)化；
3.負(fù)責(zé)CPU架構(gòu)模擬器的架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)，與CPU邏輯設(shè)計團(tuán)隊共同制定CPU微架構(gòu)設(shè)計方案；
4.負(fù)責(zé)高性能CPU微架構(gòu)前沿技術(shù)或新型架構(gòu)設(shè)計方法的探索，實現(xiàn)CPU架構(gòu)設(shè)計創(chuàng)新，提升產(chǎn)品競爭力。

任職要求：

1.計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；
2.有高性能CPU微架構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗；
3.熟練運用C++或Verilog，熟練使用Linux環(huán)境下的工具；
4. 熟悉CPU體系結(jié)構(gòu)模擬器功能原理，具有CPU體系結(jié)構(gòu)模擬器（如GEM5）開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.深入理解高性能CPU內(nèi)部至少一個部件的先進(jìn)架構(gòu)設(shè)計，例如分支預(yù)測器、指令調(diào)度算法、訪存推測、緩存預(yù)取、緩存替換；
6.能夠流暢閱讀英文論文；
7.具有良好的團(tuán)隊合作意識，較強(qiáng)的溝通能力，以及敬業(yè)和鉆研精神。

其他事項：

優(yōu)秀者薪資面議