1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等人事手續(xù)的辦理,規(guī)范管理勞動關系;
2. 執(zhí)行人力資源計劃和管理制度;
3.工資核算及五險一金核定、申報、繳費工作;
4. 負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;
5. 負責公司人事資料的收集、整理、統(tǒng)計和保管等工作。
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè);
2、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、熟練使用辦公設備和辦公軟件;
4、具備良好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。